|
|
| |
|
| Département : Service à la clientèle |
| Niveau : Opération |
| Type d'emploi : Temps complet, permanent |
| Date de début : À déterminer |
Sous l'autorité du Directeur, Service à la clientèle, vous aurez comme principales fonctions de :
 |
Faire l'analyse détaillée des besoins des nouveaux clients |
|
Élaborer les cahiers de charge des différents projets |
|
Participer aux contrôles de qualité et aux tests d'acceptation |
|
Effectuer la configuration des systèmes selon les spécifications techniques |
|
Coordonner les activités nécessaires à l'implantation de solutions informatiques |
|
Informer les différents intervenants des projets de l'avancement des travaux |
|
Rédiger de la documentation pour les usagers |
|
Assurer la formation des usagers |
|
Faire le suivi sur l'évolution des besoins de la clientèle |
|
Maintenir un service à la clientèle de première qualité |
Exigences
du poste :
|
Diplôme
universitaire en informatique ou dans un domaine connexe |
|
5 à 10 années d'expérience dans le développement, l'intégration de systèmes et la gestion de projets informatiques |
|
Maîtrise des technologies Internet, de l'environnement Windows et des bases de données MS Access/SQL Server |
|
Maîtrise des langages SQL et XML |
|
Maîtrise des générateurs de rapports |
|
Connaissances des solutions CRM, ERP et comptables disponibles sur le marché |
|
Capacité à exercer un rôle de conseiller auprès d'une clientèle variée |
|
Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires |
|
Excellentes aptitudes à communiquer |
|
Esprit d'analyse et aptitudes à résoudre des problèmes |
|
Sens de la planification et de l'organisation |
|
Français et anglais, parlé et écrit |
|
Environnement PC, MS Office, MS Project, Internet |
Conditions
de travail :
|
Selon les politiques GRH en vigueur dans l'entreprise. |
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à cv@competencia.ca au plus tard le 15 février 2007.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l'égard de ce poste. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.
|
|
|
| |
|
| Département : Service à la clientèle |
| Niveau : Opération |
| Type d'emploi :Temps complet, permanent |
| Date de début : À déterminer |
Sous l'autorité du Vice-président exécutif, vous aurez comme principales fonctions de :
|
Coordonner l'ensemble des projets technologiques de l'entreprise |
 |
 |
- Participer à la rédaction des offres de service
- Préparer les plans de projet
- Planifier les horaires de travail
- Assigner les équipes de projet
- Gérer la productivité globale des équipes de projets (mesurer l'avancement et la conformité des projets en fonction des échéances de livraison et des spécifications technologiques, prendre les actions nécessaires pour respecter les exigences)
- Participer aux réunions de projets |
|
|
Participer aux réunions de gestion de l'entreprise |
Exigences du poste :
|
Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe |
|
3 à 5 années d'expérience dans la gestion de projets informatiques |
|
Connaissance des technologies Internet, de l'environnement Windows et des bases de données |
|
Connaissances des solutions CRM, ERP et comptables disponibles sur le marché |
|
Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires |
|
Excellentes aptitudes à communiquer |
|
Esprit d'analyse et aptitudes à résoudre des problèmes |
|
Sens de la planification et de l'organisation |
|
Français et anglais, parlé et écrit |
|
Environnement PC, MS Office, MS Project, Internet |
Conditions
de travail :
|
Selon les politiques GRH en vigueur dans l'entreprise. |
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à cv@competencia.ca au plus tard le 15 février 2007.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l'égard de ce poste. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.
|
|
|
| |
|
| Département : Service à la clientèle |
| Niveau : Opération |
| Type d'emploi : Temps complet, permanent |
| Date de début : À déterminer |
Sous l'autorité du Président-directeur général, vous aurez comme principales fonctions de :
| |
Diriger l'ensemble des activités associées à l'intégrations des solutions auprès des clients de l'entreprise |
|
Mettre en place des normes, des procédures et des outils de gestion |
|
Participer aux réunions de gestion de l'entreprise |
|
Maintenir un service à la clientèle de première qualité |
Exigences
du poste :
|
Diplôme
universitaire en informatique ou dans un domaine connexe |
|
5 à 10 années d'expérience dans le développement, l'intégration de systèmes et la gestion de projets informatiques |
|
Maîtrise des technologies Internet, de l'environnement Windows et des bases de données MS Access/SQL Server |
|
Maîtrise des langages SQL et XML |
|
Maîtrise des générateurs de rapports |
|
Connaissances des solutions CRM, ERP et comptables disponibles sur le marché |
|
Capacité à exercer un rôle de conseiller auprès d'une clientèle variée |
|
Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires |
|
Excellentes aptitudes à communiquer |
|
Esprit d'analyse et aptitudes à résoudre des problèmes |
|
Sens de la planification et de l'organisation |
|
Français et anglais, parlé et écrit |
|
Environnement PC, MS Office, MS Project, Internet |
Conditions
de travail :
|
Selon les politiques GRH en vigueur dans l'entreprise. |
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à cv@competencia.ca au plus tard le 15 février 2007.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l'égard de ce poste. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.
|
|
|
| |
|
| Département
: Ventes |
| Niveau
: Opération |
| Type
d'emploi :Temps
complet, permanent |
| Date
de début : Dès que possible |
Sous l'autorité du Superviseur des ventes, vous aurez comme principales fonctions de :
| |
Établir
des relations avec les clients pré-qualifiés afin de
les qualifier |
|
Faire
évaluer la faisabilité et la rentabilité des opportunités
de vente |
|
Préparer
les offres de services pour saisir les opportunités
de vente rentables |
|
Présenter
aux clients qualifiés les offres de service |
|
Répondre
aux préoccupations d'affaires lors de la présentation
des offres de service |
|
Négocier
les biens livrables, les dates de livraison, les budgets
et les conditions de vente |
|
Obtenir
l'engagement des décideurs |
|
Assurer
un service à la clientèle de première qualité avant,
pendant et après les livraisons |
|
Conserver
des relations d'affaires durables avec la clientèle
afin de saisir de nouvelles opportunités de vente |
|
Participer
aux réunions de vente, à des congrès, à des séminaires,
à des salons et à des expositions |
Exigences
du poste :
|
Diplôme
universitaire en informatique ou dans un domaine connexe |
|
Plus
de 3 années d'expérience dans la vente de solutions
CRM et ERP |
|
Bonne
connaissance du marché des solutions CRM et ERP |
|
Capable
de préparer des présentations et des offres de service
de première qualité |
|
Capacité
de présenter des solutions logicielles à des clientèles
variées |
|
Capacité
à travailler avec des équipes multidisciplinaires |
|
Excellentes
aptitudes à communiquer |
|
Motivé,
dynamique, énergique |
|
Esprit d'analyse et aptitudes à résoudre des problèmes |
|
Français et anglais, parlé et écrit |
|
Environnement PC, Ms Office, Internet |
Conditions
de travail :
|
Selon les politiques GRH en vigueur dans l'entreprise. |
Les
personnes intéressées à soumettre leur candidature sont
priées de faire parvenir leur curriculum vitae à cv@competencia.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l'égard
de ce poste. Toutefois, nous communiquerons seulement avec
les personnes retenues.
Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| Département
: Développement
technologique |
| Niveau
: Coordination |
| Type
d'emploi :Temps
complet, permanent |
| Date
de début : Aucun
poste disponible
présentement |
Sous
l'autorité du Directeur du développement technologique,
vous aurez comme principales fonctions de :
|
Prendre
connaissance des projets à réaliser |
|
Maîtriser, améliorer et documenter les
normes et les méthodes de développement
technologique de l'entreprise |
|
Effectuer
les analystes fonctionnelles et organiques de projets
de développement technologique |
|
Réaliser
le prototypage de projets de développement technologique |
|
Programmer
selon les normes et les méthodes de développement
technologique de l'entreprise |
|
Élaborer
des jeux d'essais |
|
Développer
des tests unitaires et intégrés |
|
S'assurer
de l'efficacité et de la performance de projets
de développement technologique |
|
Produire
la documentation pertinente à des projets de
développement technologique |
|
Collaborer
aux autres projets de développement technologique
de l'entreprise |
|
Participer
aux réunions d'équipes de projets |
Exigences
du poste :
|
Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine
connexe |
|
5
à 10 années d'expérience dans l'intégration de systèmes
et la gestion de projets informatiques |
|
Maîtrise
des technologies Internet, des environnements Windows
et des bases de données Ms ACCESS et SQL Server |
|
Connaissance
des langages VB, JAVA, ASP, .NET |
|
Esprit
d'analyse et aptitudes à résoudre des
problèmes |
|
Sens
de la planification et de l'organisation |
|
Exellent
français et anglais, parlé et écrit |
|
Environnement
PC, Ms Office, Internet |
Conditions
de travail :
|
Selon
les politiques GRH en vigueur dans l'entreprise. |
Les
personnes intéressées à soumettre leur candidature sont
priées de faire parvenir leur curriculum vitae à cv@competencia.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l'égard
de ce poste. Toutefois, nous communiquerons seulement avec
les personnes retenues.
Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.
|
|
 |
|
|
|